> N.R. Narayana Murthy, co-founder of the software behemoth Infosys, said India needs “highly determined, extremely disciplined and extremely hardworking” youngsters, who should put in 70 hours a week at work
হার্ডওয়ার্কিং হবে না ছাই, যেটা হবে সেটা "busyworking", মানে ফাইল এদিক সেদিক করা, মিটিং, অকাজে ফালতু সময় নষ্ট করাবে, কাজের কাজ কতটা হবে তা নিয়ে যথেষ্ট সন্দেহ রয়েছে, শুধু প্রোজেক্ট ম্যানেজারদের মাতব্বরী আরেকটু বাড়বে, :-)
তার থেকেও যেটা ভয়ঙ্কর, সপ্তাহে ৫৫ ঘন্টার বেশী কাজ করার সঙ্গে স্ট্রোক হতে পারে, এই ব্যাপারটা এখন মোটামুটি জানা যাচ্ছে, বিশ্ব স্বাস্থ্য সংস্থা আজ থেকে তিন বছর আগে প্রায় ৮ লক্ষ কর্মী "কেন্দ্রিক" গবেষণায় দেখিয়েছিলেন যে,
> Eligible studies were found on the effects of long working hours on stroke incidence and mortality, but not prevalence. Compared with working 35–40 h/week, we were uncertain about the effect on incidence of stroke due to working 41–48 h/week (relative risk (RR) 1.04, 95% confidence interval (CI) 0.94–1.14, 18 studies, 277,202 participants, I2 0%, low quality of evidence). There may have been an increased risk for acquiring stroke when working 49–54 h/week compared with 35–40 h/week (RR 1.13, 95% CI 1.00–1.28, 17 studies, 275,181participants, I2 0%, p 0.04, moderate quality of evidence). Compared with working 35–40 h/week, working ≥55 h/week may have led to a moderate, clinically meaningful increase in the risk of acquiring stroke, when followed up between one year and 20 years (RR 1.35, 95% CI 1.13 to 1.61, 7 studies, 162,644 participants, I2 3%, moderate quality of evidence).
এই গবেষণা নিয়ে লিখতে গিয়ে ল্যানসেটের সম্পাদকরা লিখেছিলেন,
> Long working hours have been on the rise for decades, resulting in an increasing number of people developing health consequences related to work pressure. The WHO/ILO Joint Estimate is a wake-up call regarding this unhealthy yet under-recognised practice and highlights the urgent need to address this health crisis. The solution is likely to involve change and collaboration between employers and employees, and more importantly, fundamental adjustments at governmental and legislative levels to adopt and enforce labour standards on working hours. After all, prevention is a more cost-effective option to resolve this social and health issue
নারায়ণ মূর্তির এই সব তুচ্ছ বিষয় নিয়ে চিন্তাভাবনার অবকাশ নেই, তিনি নিদান বিতরণ করে খালাস।
এদিকে অন্য দুনিয়ায় সপ্তাহে চার দিনের কাজ, তিন দিন ছুটি, ৩২ ঘন্টার কাজ নিয়ে ইউরোপ মেতেছে।