রায় না পড়েই পিসি ভাইপোর একই কণ্ঠস্বর

চোরদের ছেড়ে সি পি এম আর বিকাশের সমালোচনা কর 

এই হলো গুরুদের চটি চাটা ঘর।

 

ওহে মহোদয় সৃষ্টিছাড়া , আপনার সাহস থাকলে নিজের নামে লিখুন ।ওপরে মহামান্য কলকাতা হাই কোর্টের রায়ের  প্রাসঙ্গিক অংশ দিলাম ।পড়ে দেখুন কে , কোন  উকিল বাবু  পুরো ২৬০০০ শিক্ষকেরই  চাকরি খাওয়ার পক্ষে সওয়াল করেন ।

মহামান্য কলকাতা হাই কোর্টের সেই রিট অফ ম্যানডামাস বা পশ্চিম বঙ্গ সরকারের প্রতি নির্দেশ যাতে সংবিধানের অনুচ্ছেদ ১৪ ও অনুচ্ছেদ ১৬ লঙ্ঘনের  অভিযোগে পুরো প্যানেল বাতিল হয়েছে । অনুচ্ছেদ ১৪ আইনের চোখে সমান অধিকারের কথা বলে আর অনুচ্ছেদ ১৬ সরকারি চাকরীতে বৈষম্যের বিরোধী । দ্বিতীয় অনুচ্ছেদ ১৬ কে সংরক্ষণের বিরুদ্ধে দাঁড় করানো যায় তাই সেটা ২০১৯ এ সংশোধন করে সংরক্ষণের বৈধতার প্রসঙ্গটা এর সঙ্গে ঢোকাতে হয়েছে ।তবুও ব্রাহ্মণ্যবাদী মনুবাদীরা এখনও এ ধারার অসংশোধিত বয়ানেই আস্থা রাখে ।এই ধারার প্রয়োগ করার অর্থ হল সাধারণ চাকরির আইনের বাইরে গিয়ে সমাধান যার রাজনৈতিক তাৎপর্য থাকতে পারে ।আমি এটাই বলে আসছি যে এটা করানোর   যুক্তি দিয়েছে বিকাশ কোম্পানি ।

363. In view of the discussions above, we issue the following directions: - (i) Writ petitions appearing in the monthly list of March, 2024 of this Bench, which are not filed and numbered in the years 2021 and 2022 are released from the list due to lack of jurisdiction/determination. (ii) All appointments granted in the selection processes involved being violative of Articles 14 and 16 of the Constitution of India, are declared null and void and cancelled. (iii) OMR sheets available in the three hard disks, if not already done or such portion not done, must be uploaded in the website of SSC forthwith and made available to the public for viewing. (iv) Persons who had been appointed outside the panel, after expiry of the panel as also those who submitted blank OMR sheets but obtained appointments, must return all remunerations and benefits received by them to the State exchequer along with interest 273 calculated at 12 percent per annum, from the date of receipt thereof till deposit, within a period of four weeks from date. (v) In default, the District Magistrates under whose jurisdictions, such candidates reside, will take expeditious steps to realize such amount from such persons, as arrears of land revenue and shall ensure that recovery is made within a period of six weeks of the date of initiation of proceeding for recovery. (vi) Respective District Inspectors of School will report to the respective District Magistrates as to whether money directed to be paid by the persons concerned have been paid to the State exchequer or not. (vii) CBI will undertake further investigation in respect of all the four cases. CBI will interrogate all persons who had received appointments beyond the panel, after expiry of the panel and after submitting blank OMR sheets. If necessary, CBI shall undertake custodial interrogation in respect of each of them. (viii) CBI will undertake further investigations with regard to the persons involved, in the State Government approving creation of supernumerary post to 274 accommodate illegal appointments. If necessary, CBI will undertake custodial interrogation of such person involved. (ix) CBI shall submit its reports with regard to further investigations as directed herein, preferably within three months from date, with the jurisdictional Court. (x) Leave granted to SIT to seek appropriate directions so that the investigations and trials come to their logical conclusions. (xi) SSC shall undertake a fresh selection process in respect the declared vacancies involved in these selection processes prefereably within a fortnight from the date of declaration of results of the ensuing elections. (xii) Appointments for preparation, evaluation and scanning of OMR sheets shall be made by SSC by open tender and after declaring the eligibility citeria and other terms and conditions of the contract. (xiii) SSC shall follow the Rules governing the selection processes in letter and spirit. 275 (xiv) SSC shall make available all policy decisions with regard to compliance of the Recruitment Rules governing any of the categories of the selection process in its website.